東京、社会保険労務士、労務相談、就業規則、労働条件、是正勧告

採用・入社時のトラブルを防ぎたい

• 雇い入れの労働条件をはっきりしたい
• 無用なトラブルを防ぎたい
• 会社の仕組みをしっかりしたい

労働契約書の作成、チェック及び運用相談

労働契約書に関するご相談をお受けします。≫詳細はこちらから

会社を強くするためルールを定めたい

• 会社のルールをはっきり決めたい
• 社員のやる気を引き出したい
• 労働問題に強い会社を作りたい

就業規則の作成、チェック及び運用相談

就業規則に関するご相談をお受けします。≫詳細はこちらから

社会保険・労務管理に関する相談・依頼をしたい

• 育児休業を希望する社員がいる
• 初めて社員を採用したい
• まもなく定年を迎える社員がいる
• 残業代を減らしたい
• 社会保険料を見直したい

労務相談（労務アドバイス）・社会保険手続代行

日常に起こる様々な社会保険の手続きや労務管理（リスクマネジメント）に関するご相談をお受けします。≫詳細はこちらから

新設法人限定の新規社会保険加入手続

新設法人様限定　≫新規社会保険の加入手続き詳細はこちらから

創業企業向けサポート

新しく創業、起業したばかりの会社から社員数１０名位の企業様向けサービス

サービス	概要
	少人数だからこそ社員を雇い入れの際には、労働契約書を作って無用なトラブルを防ぎましょう。
	労働保険、社会保険への新規加入手続きをはじめ、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等各種手続きをサポートします。
	社長・役員の方の労災保険に関するご相談をお受けします。
	創業時に役立つ助成金があります。

中小企業向サポート

社員数が１０名を超え企業の仕組みを整備したい企業様向けサービス

サービス	概要
	初めての就業規則作成に関するご相談をお受けします。
	日常に起こる様々な労務トラブルに関するご相談をお受けします。
	労働保険、社会保険の手続をアウトソーシングしてコストを削減しませんか。

中堅・大企業向けサポート

労務トラブルに強い会社を目指す企業様向けサービス

サービス	概要
	今ある就業規則に関するご相談をお受けします。
	労働基準監督署の調査や是正勧告に関するご相談をお受けします。
	年々上がる社会保険料の削減対策しませんか。
	育児休業や高年齢者を雇用する際などの助成金があります。